Beim VIS e.V. steht eines ganz klar im Fokus: der Mensch!
Egal ob Hausmeister*in, Bezugsbetreuer*in oder Verwaltungsmitarbeiter*in: Jede*r Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Neben spannenden beruflichen Herausforderungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung profitieren Sie bei uns von einer Vielzahl weiterer Vorteile. Mit ausgewählten Benefits ermöglichen wir es, die Arbeit beim VIS e.V. und das persönliche Leben bestmöglich zu vereinbaren.
30 Tage Urlaub plus 4 freie Tage
Mit 30 Urlaubstagen haben Sie reichlich Zeit, auszuspannen und neue Energie zu tanken. Wir sorgen dafür, dass Sie ausreichend Ausgleich zum Arbeitsalltag erhalten und daher möglichst einmal im Jahr einen zusammenhängenden Urlaub von 3 Wochen nehmen können.
Und ganz nebenbei: 2 weitere Regenerationstage und den 24.12. und 31.12. legen wir zusätzlich noch als bezahlte Freistellung obendrauf.
Gehalt & Überstundenausgleich
Ihr Gehalt wird bei uns - durch regelmäßig ausgehandelte Tarifverträge - kontinuierlich steigen. Bei uns profitieren Sie neben den üblichen 12 Monatsgehältern von einer freiwilligen Jahressonderzahlung.
Darüber hinaus ist es für uns selbstverständlich, dass geleistete Überstunden ausgeglichen werden.
Attraktive & sichere Altersvorsorge
Da uns die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter*innen eine Herzensangelegenheit ist, unterstützen wir Sie mit einer langfristigen Vorsorgeperspektive. Wir zahlen - zusätzlich zu Ihrem Gehalt - monatlich für Sie in eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ein, die Sie natürlich auch ergänzen können. Somit stellen wir sicher, dass sich jede*r von uns auf finanzielle Sicherheit im Ruhestand freuen kann.
Jubiläen
Ein Betriebsjubiläum ist ein ganz besonderer Jahrestag. Deshalb feiern wir bei 25- und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit und bedanken uns bei unseren Mitarbeiter*innen für ihre Loyalität und Treue mit einer Aufmerksamkeit und einer Sonderzahlung.
Fort- und Weiterbildung
Wir schätzen Mitarbeiter*innen mit Wissensdurst. Darum fördern wir Ihre fachliche Weiterbildung – zum Beispiel mit Fortbildungen oder fachspezifischen Seminaren. Teil unserer gelebten Organisationsentwicklungs-Kultur sind zum Beispiel auch Mitarbeiterjahresgespräche.
Krisensicherer Job
Wenn die Zeiten mal ungemütlich werden, bieten wir Ihnen eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft.
Jobrad Leasing
Über unseren Partner „Lease-a-Bike“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Traumrad für eine Leasingdauer von 3 Jahren über uns zu beziehen, Spaß auf dem Arbeitsweg inklusive! Zu kleinen monatlichen Leasingraten – mit einer satten Ersparnis gegenüber dem Privatkauf.
Sie können das Fahrrad natürlich auch privat in der Freizeit nutzen.
Vergünstigungen & Rabatte
Darüber hinaus erhalten Sie dauerhafte attraktive Konditionen und Sonderangebote auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter. Freuen Sie sich über Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr.
Ein erfahrener Mentor an Ihrer Seite
Erfahrene Kollegen*innen stehen Ihnen während der Einarbeitung zur Seite und unterstützen Sie beim Ankommen.
Geräte für mobile Erreichbarkeit
Je nach Tätigkeit erhalten unsere Mitarbeiter*innen Dienstgeräte wie Smartphone und Laptop. So sind Sie auch unterwegs erreichbar und können flexibel auf Ihre Daten zugreifen.
Inklusiver Arbeitgeber
Wir schaffen ein individuell geeignetes und inklusives Arbeitsumfeld für Mitarbeitende mit einem GDB.
